Lương thưởng tại Điện lực Hà Nội: công nhân nâng cao 10%, l��nh đạo giảm 20%

Thu nhập bình quân cấp điều hành Tổng đơn vị Điện lực Hà Nội đạt khoảng 36,2 triệu đồng/tháng, giảm hơn 7 triệu đồng so sở hữu năm 2016. Trong khi Đó, thu nhập bình quân NLĐ nâng cao 10% so với cộng kỳ.

Theo Con số chế độ lương bổng, thưởng của Tổng đơn vị điện lực Hà Nội (EVN Hà Nội) trong năm 2017, ông Nguyễn Anh Tuấn – chủ toạ HĐQT kiêm giám đốc điều hành nhận mức thu nhập sắp 642 triệu đồng, tương đương hơn 53 triệu đồng/tháng.

các Phó TGĐ, Kiểm toán trưởng và Kiểm soát viên chuyên trách của EVN Hà Nội cũng mang thu nhập trong khoảng 40-43 triệu đồng/tháng.

Tổng thu nhập của những viên chức điều hành năm vừa mới đây là gần 3,8 tỷ đồng. Tương đương bình quân thu nhập mỗi tháng đạt 36,2 triệu đồng/tháng, giảm sắp 7,3 triệu đồng/tháng so sở hữu năm 2016.

Về phía người lao động, mức tiền lương bình quân là 4,14 triệu đồng/người/tháng. Tính cả những khoản từ quỹ tiền thưởng và phúc lợi, thu nhập bình quân nâng cao lên hơn 15 triệu đồng/tháng, tăng 1,4 triệu đồng/tháng so với năm 2016.

Năm 2018, EVN Hà Nội đặt tiêu chí bán 17,49 tỷ kWh điện thương phẩm mang giá bán bình quân một.908 đồng/kWh, tương đương mức doanh thu bán điện 33.370 tỷ đồng, tăng trên 12% so với thực hiện năm 2017.

Theo thẩm định của doanh nghiệp, mức độ chấp nhận của khách hàng sử dụng điện năm vừa qua là 7,86 điểm. Công ty hy vọng sẽ nâng điểm số này lên trên 8 trong năm nay.

Tổng thời gian mất điện các bạn bình quân (SAIDI) được kỳ vọng giảm trong khoảng 543 phút năm 2017 xuống còn 519 phút năm 2018.

tuy nhiên, tần suất mất điện kéo dài bình quân (SAIFI) được dự báo sẽ nâng cao trong khoảng hai,58 lần lên 6,78 lần, tần suất mất điện thoáng qua bình quân (MAIFI) cũng được dự báo tăng trong khoảng một,03 lần lên hai,11 lần.